Los jóvenes de la generación millennial (nacidos a partir de 1980) son los que más buscan o postulan a un trabajo (71%), según un estudio realizado por el portal Aptitus. Le siguen los de la Generación X (a partir de 1960), con 24%; los baby boomers (nacidos desde 1946), con 4%; y la Generación Z (nacidos a partir del 2000), con el 1%.
‘Debido a las posibilidades que ha traído el avance tecnológico, son los jóvenes los que cada vez más buscan o postulan a un trabajo, así ya estén empleados. Se sabe que su objetivo es tener el empleo ideal, que se adapte a su estilo de vida y les permita crecer en todos los sentidos’, explica Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.
De acuerdo con el estudio del portal, el 84% de los jóvenes pertenecientes a esta generación tiene un sueldo promedio igual o menor a S/ 2.500; el 11,7%, de S/ 2.501 a S/ 5.000; y el 4,3% restante recibe de S/ 5.000 a más.
Asimismo, el 43,2% ocupan puestos de analistas, ejecutivos y asistentes. El 25,8% laboran en puestos técnicos o en cargos operativos; el 12,7% trabajan como jefes y supervisores, y el 18,3% laboran como practicantes o trainee.
Entre las áreas en las que suelen desempeñarse más los millennials destacan, principalmente, la comercial, la administrativa y la de servicios generales. Luego se encuentran las ingenierías, producción y operaciones, contabilidad y finanzas, y marketing y comunicaciones.
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