Solo el 26% de peruanos cuenta con 'horario de verano' en su trabajo

Redacción Publimetro |

Otro de los datos que muestra Aptitus es que el 64% de los encuestados tiene permitido vestir casual los días viernes durante el verano.

Algunos peruanos tiene horarios de verano en sus trabajos. (Shutterstock)

Según la última encuesta de Aptitus, sólo el 26% de peruanos reconoce tener “horario de verano” en su empresa, es decir, una salida anticipada los días viernes durante los meses de enero, febrero y marzo. Por otro lado, el 83% de trabajadores considera que implementar el horario de verano en su centro de trabajo sería un excelente beneficio laboral.

“El horario de verano es una tendencia a nivel mundial. En países de la región y en Perú el porcentaje de empresas que emplean esta iniciativa aún es baja y se debe principalmente al temor de que se disminuya la productividad laboral y que aumente el nivel de estrés en los empleados por tener mayor carga de trabajo de lunes a jueves”, afirmó Joseph Zumaeta, gerente de Aptitus.

Otro de los datos que muestra Aptitus es que el 64% de los encuestados tiene permitido vestir casual los días viernes durante el verano, mientras que el 26% lo tiene prohibido y el 10% dependiendo de las labores que tiene programado ese día.

Ante la pregunta sobre si sería una buena opción extender el “viernes de verano” durante todo el año, el 77% considera que sí, ya que los ayudaría a mantener un equilibrio entre su vida personal y laboral, y unl 23% cree que no, ya que paulatinamente se relajan.

Por su parte, Zumaeta señala que “el salario emocional es valorado igual que el salario monetario, y más aún por las nuevas generaciones. Las salidas anticipadas por temas de cumpleaños, aniversario de la empresa y el viernes de verano, son algunos de los ejemplos de lo que buscan los colaboradores millennials y es que le brindan la oportunidad de relajarse, desconectarse del trabajo y recargarse, más aún si no tienen programado salir de vacaciones en esta temporada”, resaltó el Gerente de Aptitus.

Cabe mencionar que el 35% de los encuestados son asistentes, el 22% jefes, 18% analistas, el 17% coordinadores y el 8% gerentes. Asimismo, pertenecen a los rubros de Atención al Cliente y Ventas, Educación, Energía y Minas, Consultoría, Banca y Finanzas, Marketing y Comunicaciones, Construcción e Ingeniería, Hotelería, Tecnología, Comercio, Sector Público, entre otros.

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