Una joven practicante denunció que fue víctima de acoso sexual por parte un procurador de la Contraloría de la República.
De acuerdo a documentos presentados por “América Noticias”, la practicante de la institución comunicó a la gerencia de personal que habría sido víctima de hostigamiento de tipo de sexual por parte de Eugenio Rivera García, procurador público de la entidad fiscalizadora.
Un memorándum del 4 de febrero señaló que el gerente de Capital Humano, Colón Cruz, informó a Edgar Miguel Canseco, secretario técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios, sobre la recepción de la denuncia verbal en contra de Rivera y se dispuso que se debía realizar el trámite de investigación correspondiente, de acuerdo a la norma vigente.
En ese sentido, Canseco emitió un acta en el que dispone el inicio de pesquisas preliminares.
El 4 de marzo, Luis Iglesias, secretario general de la Contraloría, remitió a la Fiscal de la Nación interina Zoraida Ávalos la investigación llevada a cabo dentro de la identidad, con el objetivo de que ejerza las acciones de acuerdo a sus atribuciones fiscales.
EL CASO:
La Contraloría señaló a través de un comunicado que la denuncia fue elaborada y suscrita por una tercera persona y que deplora enfáticamente cualquier forma de acoso u hostigamiento de cualquier índole.
Además, informó que iniciaron un procedimiento administrativo disciplinario, “el mismo que podrá concluir en la aplicación de una sanción ejemplar”.
También detalló que la víctima de este presunto caso de acoso sexual ha solicitado que se le otorgue medidas de protección.
Anteriormente, Rivera fue procurador del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) y nombrado en la Contraloría el 22 de febrero del 2018.
Actualización
Hoy JUEVES 07 DE MARZO llegó un oficio a la Contraloría de una trabajadora señalando que su firma fue falsificada en la carta que dio a conocer dicha denuncia.
La Contraloría General de la República (CGR) indicó que “deploran enfáticamente cualquier forma de acoso u hostigamiento de cualquier índole; y de existir alguna situación de dicha naturaleza al interior de la institución, toma acciones inmediatas como lo ha venido haciendo en este caso, según documentos que evidencian el inicio de un procedimiento administrativo disciplinario, desde el primer día de formulada la denuncia”.
La agraviada ha solicitado que se le otorguen las respectivas medidas de protección, y no ha dado autorización para difundir su identidad ni de los hechos que son materia de investigación.
La CGR al tomar conocimiento de estos hechos (el 4 de febrero del 2019) inició inmediatamente el proceso administrativo disciplinario que podrá concluir en la aplicación de una sanción ejemplar.
Los resultados de la investigación y determinación de la sanción serán derivados a las instancias y autoridades que correspondan.
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